FUNKCIJOS
1. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
2. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
4. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
5. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
6. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
7. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
8. Vizuoja, derina, pasirašo skyriaus veiklos dokumentus, priima su skyriaus veikla susijusius sprendimus, išskyrus kai juos priima kiti paskirti asmenys, tvirtina dokumentų kopijas, koordinuoja ir (ar) inicijuoja viešuosius pirkimus vykdant Socialinės apsaugos programos priemones, skyriaus rengiamų sutarčių vykdymo priežiūrą, gali leisti įsakymus skyriaus veiklos klausimais.
9. Koordinuoja Socialinės apsaugos programos projekto rengimą, dalyvauja biudžeto, veiklos plano rengimo ir įgyvendinimo procese, organizuoja Socialinių paslaugų plano rengimą ir teikia informaciją, siūlymus ir nuomonę socialinės paramos srities klausimais fiziniams ir juridiniams asmenims.
10. Siekdamas sklandaus socialinės paramos organizavimo ir/ar teikimo, organizuoja pasitarimus, paveda užduotis seniūnijų specialistams socialiniam darbui socialinės paramos srities klausimais, dalyvauja rengiant seniūnijų specialistų socialiniam darbui pareigybių aprašymus, gali tekti siūlymus dėl šių darbuotojų vertinimo, kvalifikacijos kėlimo.
11. Organizuodamas bei koordinuodamas skyriaus veiklą, užduočių vykdymą, derina skyriaus darbuotojų atostogų grafikus, organizuoja jų pavadavimą, skirsto darbuotojams užduotis, rengia skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus ir skyriaus nuostatus, atlieka darbuotojų
vertinimą, teikia siūlymus darbuotojų skatinimui, inicijuoja ir (ar) organizuoja darbuotojų kvalifikacijos kėlimą.
12. Perireikus rengia teisės aktus ir kitus dokumentus savivaldybės biudžetinių socialinių paslaugų įstaigų vadovų personalo valdymo klausimais, paveda šiems vadovams užduotis socialinės veiklos organizavimo klausimais, formuoja vadovų asmens bylas, gali teikti siūlymus dėl vadovų vertinimo, paskirtas dalyvauja organizuojant konkursus biudžetinių socialinių paslaugų įstaigų vadovų pareigoms užimti.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.