- Taryba
- Tarybos nariai
- Posėdžių darbotvarkė
- Teisės aktų projektai
- Posėdžių transliacija
- Komitetai
- Komisijos
- Tarybos
- Dokumentai
- 2022 metų savivaldybės veiklos ataskaita
- Tarybos posėdžių protokolai
- Antikorupcijos komisijos protokolai
- Etikos komisijos sprendimai
- Savivaldybės tarybos veiklos reglamentas
- 2019-2023 metų kadencijos savivaldybės tarybos narių išlaidos
- Tarybos narių nepriimti nusišalinimai
- Pažymos-suvestinės apie Tarybos narių dalyvavimą / nedalyvavimą vykusiuose tarybos, komitetų, nuolatinių komisijų ir kolegijos posėdžiuose ir priskaičiuotą darb
- Nepriekaištingos reputacijos deklaracijos
- Struktūra ir kontaktinė informacija
- Gyventojams
- Turistams
- Verslininkams
- Apie savivaldybę
Lygių galimybių, moterų ir vyrų lygių galimybių įgyvendinimas
Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015–2021 metų programos tikslas – nuosekliai, kompleksiškai ir sistemingai visose srityse skatinti moterų ir vyrų lygybę, šalinti moterų ir vyrų padėties skirtumus, skatinant vienodas moterų ir vyrų galimybes užimtumo ir darbo srityje; siekiant subalansuoto moterų ir vyrų dalyvavimo priimant sprendimus ir einant aukščiausias pareigas; didinant moterų ir vyrų lygybės institucinių mechanizmų efektyvumą, skatinant lyčių aspekto integravimą - https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/dc012450b1ca11e48296d11f563abfb0;
Jei patyrėte diskriminaciją darbe ar darbo pokalbių metu, praneškite (visa pateikta informacija - konfidenciali)
Už lyčių lygybės ar lygių galimybių įgyvendinimą įstaigoje atsakinga Civilinės metrikacijos ir archyvo skyriaus vedėja Daiva Vaškevičienė mob. 8 645 13 945, el. p. daiva.vaskeviciene@kaisiadorys.lt