Kauno regiono atvejo vadybininkų susitikimas Kaišiadoryse

Šių metų birželio 17 d. Kaišiadorių rajono savivaldybėje vyko projekto ,,Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų Sostinės regione, Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione‘‘, Kauno regiono atvejo vadybininkų darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalia susitikimas. Jau tradicija tapę Kauno regiono atvejo vadybininkų susitikimai suteikia galimybę ne tik aptarti aktualius darbo klausimus, bet ir mokytis vieniems iš kitų, dalytis gerąja praktika bei ieškoti sprendimų, stiprinančių žmonių su negalia savarankiškumą ir įtrauktį bendruomenėje. Susitikimo dalyvius pasveikino Kaišiadorių rajono savivaldybės vicemeras Tomas Vaicekauskas.

Kauno regiono tinklaveikos specialistė Vida Lukamskienė pristatė dviejų metų projekto rezultatus. Buvo išsamiai pateiktos atvejo vadybos modelio įgyvendinimo savivaldybėse patirtys ir iššūkiai. Pasak V. Lukamskienės, tokie susitikimai ne tik suteikia galimybę dalytis profesine patirtimi, bet ir stiprina bendradarbiavimą tarp regiono savivaldybių, ieškant geriausių sprendimų žmonių su negalia gyvenimo kokybei gerinti.

Susitikimo metu praktinius atvejo vadybos klausimus, sudėtingų situacijų sprendimus, paslaugų koordinavimo ir gerosios praktikos pavyzdžius pristatė atvejo vadybininkai iš šešių Kauno regiono savivaldybių (Kauno m., Kauno r., Kaišiadorių, Kėdainių, Jonavos ir Prienų). Buvo analizuojama Kauno regiono savivaldybių socialinių paslaugų sistema, bendruomenėje teikiamų paslaugų galimybės ir aktualūs iššūkiai, kylantys teikiant bendruomenines paslaugas žmonėms su psichikos ir (ar) intelekto negalia. Neformaliose diskusijose atvejo vadybininkai dalijosi įžvalgomis apie savo darbo praktiką, aptarė konkrečiose savivaldybėse kylančius iššūkius ir galimus jų sprendimo būdus. Buvo ieškoma naujų idėjų ir sprendimų, kuriuos galima pritaikyti savo kasdieniame darbe. Atvejo vadybininkų nuomone, tokie viso Kauno regiono savivaldybių atvejo vadybininkų, susitikimai yra puiki galimybė ne tik pasidalyti gerąja patirtimi ir praplėsti akiratį, bet ir kartu ieškoti sprendimų iššūkiams, su kuriais susiduriama kasdieniame darbe.